Cet article fait partie d'une série consacrée à l'intelligence artificielle.
Cette liste recense les effets de l’intelligence artificielle sur le marché du travail, en mettant l’accent sur les suppressions et créations d’emplois liées aux avancées technologiques. Elle regroupe différentes études, articles et rapports analysant l’impact de l’IA dans divers secteurs professionnels. Les sources présentées reflètent un large éventail de points de vue, allant de l’optimisme autour des nouvelles opportunités à des inquiétudes plus vives concernant le remplacement de travailleurs. L’objectif est de proposer une synthèse complète des connaissances actuelles sur la manière dont l’IA transforme le monde du travail, en soulignant à la fois les opportunités et les défis liés à son intégration dans les différentes industries.
Impact de l’IA sur l’enseignement de l’informatique
- Faut-il relever ou abaisser les critères d’admission aux formations en informatique à l’ère du GenAI ? : Les universités font face à une question de fond : faut-il revoir à la hausse, à la baisse ou repenser entièrement les critères d’admission pour faire face aux bouleversements induits par l’IA dans le domaine informatique, tout en attirant des profils variés et qualifiés ? Une distinction pourrait être faite entre les programmes axés sur la recherche, centrés sur les problèmes complexes et les fondements théoriques, et ceux à vocation plus appliquée, orientés vers l’usage concret des outils d’IA et leur intégration dans la pratique.
- L’éclatement de la bulle informatique est-il en cours ? : Après une période de forte croissance, les inscriptions en informatique stagnent, certaines universités prestigieuses comme Stanford, Princeton ou Duke enregistrant même un net recul. L’essor de l’intelligence artificielle est directement corrélé à une montée du chômage dans la tech : des entreprises comme Microsoft ou Anthropic affirment publiquement que l’IA réduit leur besoin d’ingénieurs, notamment pour les postes de début de carrière.
Impact de l’IA sur le marché du travail
- Plus d’un quart des postes en programmation ont disparu. Que s’est-il passé ?
- Rapport AI Index 2025 : Bien que l’enseignement de l’informatique progresse à l’échelle mondiale et que les États-Unis diplôment davantage d’étudiants dans ce domaine, de nombreux défis subsistent : infrastructures insuffisantes en Afrique, ou encore enseignants américains se sentant mal préparés à intégrer l’IA dans leurs cours.
- Index économique Anthropic : L’adoption de l’IA est la plus forte dans les métiers liés à l’informatique et aux mathématiques (37,2 %), notamment pour le débogage de logiciels. Elle progresse aussi dans les domaines créatifs comme l’écriture (10,3 %), alors que des secteurs comme l’agriculture restent très peu concernés (0,1 %).
- Index économique Anthropic – Suivi de l’adoption de l’IA dans les secteurs économiques : Cet index mesure l’évolution de l’usage de l’intelligence artificielle dans différents domaines d’activité au fil du temps.
- Le lancement de ChatGPT a fait chuter les offres d’emploi débutant au Royaume-Uni – étude : Depuis novembre 2022, date de sortie de ChatGPT, les offres destinées aux jeunes diplômés en Grande-Bretagne ont diminué d’environ un tiers. Les entreprises recourent à l’IA pour réduire leurs effectifs, rendant le marché du travail plus difficile pour les nouveaux entrants – une situation inédite depuis 2018.
- Jusqu’à 200 000 emplois pourraient disparaître à Wall Street avec l’essor de l’IA : D’après une analyse de Bloomberg Intelligence, les banques mondiales pourraient perdre jusqu’à 200 000 postes dans les trois à cinq prochaines années en raison de l’automatisation croissante.
- From bootcamp to bust: How AI is upending the software development industry L'intelligence artificielle accélère le déclin des bootcamps de codage, qui étaient déjà en difficulté à cause de la saturation du marché et de l'évolution des demandes des employeurs.
Points de vue
- Le futurologue Adam Dorr sur les robots et l’emploi : « Nous avons peu de temps pour nous adapter – le bouleversement sera profond » : Dorr estime que d’ici 2045, les transformations technologiques actuelles bouleverseront totalement le marché du travail, comme les grandes révolutions industrielles du passé.
- Lead, Own, Share – Le rôle des fonds souverains dans le développement d’une IA transformative : Les fonds souverains peuvent devenir des leviers essentiels pour encadrer le développement de l’IA, en investissant dans des entreprises du secteur au service de l’intérêt général, et en redistribuant les retombées économiques à grande échelle.
- IA et robotique en 2025 : la révolution annoncée est bien là : Cinq ans après les premières prévisions, l’IA a rapidement été intégrée aux systèmes robotiques, ouvrant la voie à de nouvelles applications commerciales et modifiant en profondeur les dynamiques de l’emploi.
- La singularité douce : L’automatisation risque de rendre de nombreux métiers obsolètes, mais la capacité humaine d’adaptation et d’innovation ouvre la voie à de nouvelles formes d’emploi, davantage axées sur la créativité, l’empathie et la relation humaine – des activités porteuses de sens.
- (FR) L’IA transforme le monde du travail à une vitesse que les entreprises peinent à suivre : Selon un rapport de l’Institut McKinsey Global, jusqu’à 45 % des tâches pourraient être automatisées d’ici 2030. Pour accompagner ce changement, les organisations doivent favoriser l’expérimentation, adopter une IA éthique et faire preuve d’un leadership agile et adaptable.
- Demis Hassabis sur notre avenir avec l’IA : « Ce sera dix fois plus important que la révolution industrielle – et sans doute dix fois plus rapide » : Hassabis envisage l’émergence d’une intelligence artificielle générale (AGI) dans les 5 à 10 prochaines années, capable de résoudre des problèmes majeurs comme le changement climatique ou la raréfaction des ressources. Il alerte néanmoins sur les défis éthiques à venir, tels que la désinformation, la consommation énergétique ou encore la manière dont l’IA pourrait redéfinir notre rapport à l’humain.